Lesiones Personales

Abogado de Lesiones en el Trabajo en Palmdale

La respuesta corta

Si se lesionó en el trabajo en California, normalmente tiene derecho a la compensación al trabajador (workers' comp), sin importar quién tuvo la culpa y sin importar su estatus migratorio. Reporte la lesión a su empleador por escrito de inmediato. Por lo general, la compensación al trabajador significa que no puede demandar a su empleador. Pero si alguien que no es su empleador causó la lesión, como un conductor que le chocó mientras trabajaba, un subcontratista o el fabricante de una máquina defectuosa, puede tener un reclamo aparte que puede pagar mucho más, incluyendo dolor y sufrimiento.

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Compensación al trabajador vs. un reclamo por lesiones

	Compensación al trabajador	Reclamo contra un tercero
Quién paga	La aseguradora de compensación de su empleador	La persona o compañía descuidada, o su aseguradora
¿Hay que probar la culpa?	No	Sí
Atención médica	Cubierta	Cubierta
Salario perdido	Parcial	Completo
Dolor y sufrimiento	No se cubre	Se cubre

Ejemplos de reclamos contra terceros

Iba manejando por su trabajo y otro conductor le chocó. Vea accidentes de auto.
El equipo de un subcontratista causó un accidente en una obra.
Una escalera, sierra o máquina defectuosa le lastimó.
Se lesionó en una propiedad que no es de su empleador.
Un camión chocó a un repartidor.

Trabajar en el Antelope Valley

La gente del Antelope Valley trabaja en la industria aeroespacial, la construcción, las bodegas, la agricultura y como choferes, y viaja largas distancias. Muchas lesiones de trabajo que vemos ocurren en la carretera o en obras donde trabajan varias compañías a la vez.

Cómo le ayudamos

Revisamos cómo ocurrió la lesión y quién, además de su empleador, puede ser responsable. Angelo Campano maneja cada caso personalmente. Lea más: Qué hacer si se lesiona en el trabajo y Compensación al trabajador: sus derechos.

Cómo funciona

Tres pasos. Su único trabajo es el primero.

Cuéntenos qué pasó
Llame, envíe un texto o use el formulario corto. Toma unos minutos y es gratis.
Nosotros nos encargamos
Reunimos las pruebas, tratamos con las aseguradoras y le ayudamos a recibir atención médica mientras se recupera.
Trabajamos para resolver su caso
La mayoría de los casos se resuelven con un acuerdo. Si la aseguradora no es justa, Angelo está listo para llevar su caso a la corte.

Su único trabajo es el primer paso.

Opiniones

Lo que dicen nuestros clientes

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Los testimonios son de clientes anteriores. No son una garantía ni una predicción del resultado de su caso.

Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión en el trabajo?

Normalmente no. La compensación al trabajador suele ser el único recurso contra su propio empleador. Hay excepciones limitadas. Muchas veces sí es posible un reclamo contra un tercero, y lo buscamos en cada caso.

¿Puedo recibir compensación al trabajador si no tengo papeles?

Sí. La ley de California protege a los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Lea nuestro artículo sobre compensación al trabajador y estatus migratorio.

Mi empleador me castigó por reportar una lesión. ¿Qué puedo hacer?

Tomar represalias contra un trabajador por reportar una lesión o presentar un reclamo va contra la ley. Vea nuestra página de derecho laboral.

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