Actualización laboral sobre el pago de horas extra: para que un empleado en California esté exento del pago de horas extra, debe ganar cierta cantidad al mes o al año. El 1 de enero de 2016, el salario mínimo subió de $9.00 a $10.00 por hora. Con ese aumento, para que un empleado esté exento de horas extra, su sueldo mensual tuvo que subir de $3,170 a $3,467 al mes, o su sueldo anual de $37,440 a $41,600 al año. Para más información, llame al abogado Angelo F. Campano al 661-945-5300 o escriba a [email protected].
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Este artículo es información general, no asesoría legal. Las leyes cambian y cada caso depende de sus propios hechos.